Робота, навчання або стажування протягом 4 місяців: Уряд розпочав підготовку до впровадження ініціативи «Молодіжна гарантія»

Кабінет Міністрів України офіційно розпочав підготовчий етап для впровадження європейської ініціативи «Молодіжна гарантія». Проєкт реалізується на виконання зобов'язань України щодо набуття членства в ЄС, зокрема у межах переговорних розділів «Соціальна політика та зайнятість» і «Освіта та культура». Національним координатором з підготовки та впровадження ініціативи визначено Міністерство молоді та спорту України.

Головна мета «Молодіжної гарантії» — забезпечити, щоб кожна молода особа віком до 35 років (включно) отримала якісну пропозицію протягом чотирьох місяців після того, як стала безробітною або завершила навчання в закладі освіти.

Програма передбачатиме три варіанти для адаптації молоді на ринку праці:

• працевлаштування на якісному робочому місці;

• можливість продовження освіти;

• проходження офіційного стажування.

Для впровадження ініціативи Мінмолодьспорту створило міжвідомчу робочу групу, до якої увійшли представники центральних та місцевих органів влади, профспілки, організації роботодавців, міжнародні та вітчизняні інститути громадянського суспільства. Наразі спільно з Європейським освітнім фондом (ETF), Міжнародною організацією праці (МОП), ЮНІСЕФ та агентством Enabel запущено дослідження потреб NEET-молоді — тих, хто наразі не працює і не навчається.

"Молодіжна гарантія" — важлива європейська ініціатива, спрямована на те, щоб молода людина після навчання або втрати роботи не випадала з життя, а швидко отримувала зрозумілий наступний крок — роботу, стажування або можливість продовжити освіту. Для держави це важливий інструмент, щоб підтримати молодь на старті дорослого життя і дати їй більше можливостей для самореалізації, — зазначив міністр молоді та спорту України Матвій Бідний.

Проєкт плану заходів щодо впровадження «Молодіжної гарантії» в Україні Мінмолодьспорту має розробити та подати на розгляд Кабінету Міністрів України до 31 грудня 2027 року.